Notre syndicat CGT de la Croix Rouge BOIS LARRIS,  nous expose que durant le dernier trimestre 2011, l'employeur Croix Rouge Française est monté à l'offensive contre ses salariés actuels et futurs : 
 

Création d’une Croix Rouge Insertion:

Pourquoi ? :

Répondre aux politiques miteuses de l’Etat, faisant du moins disant.

Appliquer une Convention Collective au rabais, pour les salariés qui entreront dans ce champ :

· Salaires inférieurs,

· Pas de prime de fin d’année,

· Pas d’octroi de droits complémentaires tel que la mutuelle. Etc...

Annonce d’un  « plan de sauvegarde de l’emploi » :

Déjà 84 licenciements annoncés, 6 établissements concernés :

· Pouponnière de Beauvais (60),

· La Crèche familiale de SENS (89),

· IRFSS Midi Pyrénées, Toulouse

· IFAS Rodez (12),

· CMPR Le Clousis, ST Jean de Monts (85),

· Hôpital des Charmettes, Lyon (69).

Ce « PSE » est initié par la situation de la pouponnière de Beauvais, suite à l’arrêt de financements décidée par le conseil général de l’Oise.

La CRF a saisi cette opportunité pour raccrocher sans cohérence les autres établissements.

Les Elu-es CGT dénoncent très fortement ce « PSE » et ont demandé dès la première réunion le retrait de l’IFAS de Rodez, de l’IRFSS de Toulouse et du CMPR Le Clousis de St jean de Monts, considérant que sur ces établissements, d’autres solutions sont possibles. Le CCE a voté à l’unanimité le recours à un cabinet d’experts.

Révision des statuts de la Croix Rouge Française :

Vous trouverez - dans le communiqué ci-après - la déclaration des membres du CCE.

Cette révision n’a qu’un seul but. Ecarter les salariés trop gênants, qui dénoncent en permanence les manoeuvres de l’employeur Croix Rouge Française qui dans ses orientations stratégiques se présentent  comme une « Association – Entreprise ».

Nous sommes bien loin des valeurs affichées
et de ses effets « vitrines » dans les médias!

Dans chaque département, la Croix Rouge Française est organisée en Délégations Locales et  Départementales.

Nous vous transmettons les 2 communiqués de presse diffusés à la presse spécialisée, mais cela ne suffit pas nous avons besoin de votre soutien et nous vous demandons de les distribuer partout où des syndiqué-es CGT sont présents. 
 

Faisons ainsi, que de toute part, un autre pan de l'image de la Croix Rouge Française soit visible. Cette forme de dénonciation sera profitable à la défense des salarié-es.

Deux dates à retenir 

Le 17 janvier 2012 :
  Avis sur le "PSE" présenté,

Le 20 janvier :
 Assemblée générale extraordinaire de la Croix rouge.

COMMUNIQUE DE PRESSE :

Les membres du CCE de la Croix Rouge Française :

Disent non à la révision des statuts.

Ces modifications statutaires introduisent des recours aux sanctions plus importantes pour les bénévoles, tout en écartant strictement la représentativité des salariés. Elle renforce, de fait le poids de la région et verrouille les places stratégiques.

A notre connaissance, les textes régissant les associations loi 1901, admettent que leur Conseil d’administration, comprenne des salariés, dès lors qu’ils ne représentent pas plus du quart des membres du Conseil d’administration et qu’ils y figurent en qualité de représentants élus des salariés dans le cadre d’un accord concernant la représentation du personnel.

De plus, le Conseil d’Etat recommande que les membres de droit demeurent minoritaires au sein des Conseils d’Administration, mais ne les interdisent pas.

· Compte tenu de ces textes,

· Compte tenu que l’activité des salariés représente 80 % de l’activité globale de la CRF,

· Compte tenu des souhaits affichés par le Président MATTEI, le CCE donne un avis plus que défavorable à ce projet de statuts.

Les membres du CCE considèrent que cette réforme est une atteinte profonde au dialogue social.

Qu’il est étonnant que la Croix Rouge Française refuse la transparence, notamment dans l’utilisation de Fonds Publics.

Cette déclaration sera communiquée aux Membres du Conseil d’Administration et à qui de droit :

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs le Membres du Conseil d’Administration,

Les membres du CCE ont été consultés le jeudi 8 décembre 2011 sur le projet de révision statutaire.

Nous vous invitons à prendre connaissance de notre déclaration notifiée ci-dessous, votée à l’unanimité.

Cependant, avant que vous n’en preniez connaissance, nous tenons à préciser certains points, dont l’un est essentiel pour nous.

Les membres du CCE, les salariés de la Croix Rouge Française que nous représentons, ne s’inscrivent

absolument pas dans une opposition avec les membres bénévoles, bien au contraire.

Nous estimons que membres bénévoles et salariés peuvent témoigner de difficultés communes et entendent faire valoir leur expérience du terrain, ce pourquoi nous demandons que la composition du Conseil d’administration de la Croix Rouge Française puisse représenter l’ensemble des acteurs, tous complémentaires les uns des autres et pouvant prétendre à une légitimité réelle.

Notre seule intention est de défendre la place de chacun, ceci afin de ne pas subir d’éventuelles décisions non concertées par tous.

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs les Membres du Conseil d’Administration, nous vous prions donc de bien vouloir prendre Connaissance de notre déclaration.

Veuillez agréer, Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs les Membres du Conseil d’Administration, nos sincères salutations.

La Secrétaire du CCE

Anne Taquet

Communiqué de presse :

La Croix-Rouge Française "renonce" à ses valeurs.

Que reste-t-il de l’économie sociale ?

 

7 Principes : Humanité, Neutralité, Indépendance, Impartialité, Volontariat, Unité et Universalité.

Indépendance, Neutralité et Unité : Ces 3 principes sont mis à mal par le choix de la création d’une Croix Rouge Insertion : Pourquoi ? Pour répondre à une politique minimaliste d’Etat, qui veut faire du social à moindre coût : les salariés de la Croix-Rouge Française et de Croix-Rouge Insertion n’auront pas les mêmes droits, pas les mêmes rémunérations…
Aujourd’hui la filière insertion, demain l’aide à domicile ? Puis la Convention Collective ???

Humanité : La Croix Rouge Française présente en toute discrétion un « plan de sauvegarde de l’emploi » de 84 licenciements.
Mais quid du « volontariat au départ pour motif économique », utilisé régulièrement par la Croix-Rouge française pour diminuer ses effectifs ?
Quid des ruptures conventionnelles et des nombreux dossiers prud’homaux…

Impartialité : De par la révision de ses statuts, la Croix Rouge Française fait le choix d’écarter ses 18 000 salariés d’une représentation au Conseil d’Administration et tente de diviser bénévoles et salariés, réunis pourtant par des problématiques communes.

A qui profite cette gouvernance autoritaire, à visée exclusivement économique, au détriment du dialogue social et de tout aspect démocratique ?

Nous défendrons nos acquis sociaux et garanties collectives, et bien au-delà, nous ferons en sorte que ces garanties soient étendues et de haut niveau.

Le 04 Janvier 2012

Contact :

CGT - Anne Taquet : 06 70 76 92 19

Madame, Monsieur,

            Vous êtes usager(e) du service public ferroviaire de transport de voyageurs et à ce titre vous avez des attentes.

            Pour la CGT, le service public doit répondre aux besoins des populations, c'est une mise en commun des moyens en vue de répondre à des besoins essentiels que sont notamment l'accès à l'eau, à l'énergie, à l'éducation, à la santé, aux transports...

            Le service public de transport ferroviaire n'échappe pas à la règle, en ce sens, nous estimons qu'il doit répondre à des besoins et non pas à des critères de rentabilité :

Besoin de coordination, de mise en cohérence et de complémentarités

Les usagers n’ont pas à tenir compte des divisions administratives.

Ils veulent simplement voyager par le train.

L’essentiel, pour l’usager, est donc le maillage de l’ensemble du territoire français.

C’est aussi l’inter modalité, par exemple avec les systèmes de transport par autobus, aussi bien dans les centres urbains que dans les zones rurales.

Besoin d’une politique tarifaire simple, lisible, abordable pour les usagers, permettant de répondre aux besoins de déplacements actuels

Ce n’est pas «d’offres commerciales» et de multiples tarifs dont les usagers ont besoin mais d’une billetterie simple, souple et pratique.

Besoin d’adaptation aux évolutions économiques et sociales

C’est à la fois l’obligation de s’adapter aux déplacements des populations ou des marchandises et la nécessité d’investir pour accompagner et provoquer les évolutions.

Besoin de réponses aux situations d’urgence

Il ne s’agit pas simplement de gérer le quotidien mais aussi d’être capable de répondre à des situations exceptionnelles en cas, par exemple, d’accident ou de catastrophe naturelle de type tempête, neige, sécheresse..

            Or aujourd'hui, force est de constater que les orientations prises par les pouvoirs publics et la direction de la SNCF ne vont pas en ce sens :

û       La liberté tarifaire offerte à la SNCF par l'État par décret du 31 Juillet 2011, passant à une tarification évolutive en fonction du taux du remplissage du train et donc beaucoup moins compréhensible pour les usagers, y compris pour ceux qui utilisent internet, en lieu et place d'une politique tarifaire juste et équitable sur tout le territoire, basée sur la tarification kilométrique, qui favorise les déplacements dans le respect des valeurs du service public notamment celle d’égalité de traitement,

û       Le rapport Grignon prônant une ouverture rapide et générale à la concurrence du TER, transformant le service public en service marchand, au détriment des usagers, car en aucun cas l'éclatement de l'offre ne viendra répondre aux cas d'urgence, de cohésion ou d'inter-modalité, et n'engendrerait pas plus une baisse des tarifs, les ouvertures à la concurrence dans les domaines des communications ou de l'énergie en sont l'expérience,

û       Le démantèlement des services d'entretien des voies et du matériel engendrant retards et suppressions de trains à répétition par des pannes et avaries récurrentes,

û       Le bouleversement par Réseau Ferré de France et la SNCF, avec l’aval du Gouvernement, de la desserte de tous les territoires au prochain Service Annuel 2012 sans aucune concertation, significatif du peu de cas fait des besoins et attentes des usagers...

 
   C'est dans ce contexte que la CGT a décidé d'engager des États Généraux du Service Public Ferroviaire et propose de construire un projet de service public ferroviaire avec ceux qui l’utilisent et ceux qui le font, en provoquant partout le débat public.

En ce sens, nous vous demandons de vous associer à notre démarche et de nous faire part de vos attentes, suggestions et doléances afin d'établir ensemble l'inventaire de vos besoins et exiger la mise en œuvre de leur réponse, que nous irons porter devant les autorités organisatrices et nos représentants d'entreprise.

Pour ce faire, nous vous demandons de nous communiquer votre expression : 

-       soit par courrier à l'adresse suivante :

Syndicat CGT des Cheminots
Bourse du Travail, Rue Fernand Pelloutier – 60100 Creil,

-       soit par courriel à l'adresse suivante :

etatsgenerauxservicepublic@gmail.com

A propos du chemin de fer, cet autre article :

Le Billet annuel de Congés payés.

Et une petite note musicale d'anthologie :