Echos de la réunion de la commission exécutive
du 4 octbre 2013.
Tourisme syndical :
Ils ont été 28 syndiqués à participer au petit voyage organisé par notre UL le 19 septembre dernier. Succédant à une formation d’accueil, au stage «F.A.N.S », les stagiaires ont découvert le centre de formation cégétiste de Gif sur Yvette, le centre « Benoit Frachon ».
Cliquer ici : link
L’après midi fut consacré à la visite du siège confédéral de Montreuil où chaque syndiqué put échanger avec les camarades de sa fédération.
4ème Rencontre de l’UL avec la population :
Sur la place de la mairie de Montataire, le samedi 21 septembre, notre UL et ses divers syndicats exposaient Photos, et diverses publications.
La Convivialité du jour fut également partagée autour du traditionnel barbecue ensoleillé.
Pour 2014, cette manifestation sera reconduite le 20 septembre.
D’ores et déjà, nous devons travailler nos futures expos, améliorer nos temps d’échanges, les rendre plus attractifs, faire en sorte que chacun de nos adhérents et autre citoyen trouvent un intérêt à nous rendre visite ce jour.
Grève chez Akzo Nobel :
La fin de conflit s’est opérée le jeudi 3 octobre.
Il est notable que cette reprise s’est malheureusement exercée avant la connaissance de la décision du tribunal d’instance de Senlis qui devait statuer sur la légalité de ce dernier.
Rappelons que quelques jours auparavant, l’employeur avait assigné les grévistes en lutte devant les portes de l’entreprise.
Le jour de l’audience, l’employeur retirait sa plainte à l’encontre des délégués syndicaux CGC, CFDT et FO mais aucunement celle adressée contre les élu-es CGT !
L’employeur manoeuvra également afin d’obtenir un vote des non-grèvistes, puis pour obtenir un accord de fin de conflit de la part de la CGC – CFDT et FO.
Durant ces manœuvres, les salarié-es ont bien noté la « position unilatérale » des ces autres syndicats qui les ignoraient totalement.
Dans cette lutte difficilement menée par les élus CGT d’Akzo, le soutien de camarades extérieurs à cette entreprise a aussi été notable, dont celui des élus CGT et quelques salariés d’Arcelor Mittal Montataire, de Conforama, de l’Hôpital de Creil …
Reste que le jeudi 3 octobre, la signature de fin de conflit autorise les 36 licenciements avec un « PSE » quelque peu amélioré.
Le vendredi 4 octobre, le tribunal d’instance de Senlis juge cette grève totalement licite;
une décision qui aurait pu autoriser d’autres "négociations"
RETRAITE :
La manif départementale pour la défense de nos Retraites aura lieu à Compiègne, le mardi 15 octobre à 10 heures, Cours Guynemer.
Expression choisie de quelques syndicats :
CGT Parc Astérix :
1°) Un salarié a été licencié suite à fausse réalisation de son check list de début de poste !
L’échange a montré que c’est surtout la charge du travail qui a conduit le salarié a coché le document sans réel contrôle in–situ (sur place).
L’analyse des faits montre qu’il pourrait être possible de réintégrer le salarié avec une mobilisation de ses collègues appuyée par une réelle dénonciation d’objectifs non réalisables...
2) Le contrat de génération est également en cours de négociation au sein du groupe, la Cie des Alpes …
Notons que notre revue « la RPDS » de Juillet ou Août est consacré à ce sujet.
CGT Lucky Star :
Dans cette entreprise de transport de personnes handicapés, les camarades attendent un jugement du tribunal d’instance sur le regroupement de leur société en une seule Unité économique et sociale avec les sociétés LUBEOL et PILOTE Entreprise.
CGT Arcelor Mittal :
1°) On apprendra que dans cette entreprise, en raison d’un anniversaire de ligne de fabrication ( 50ans de la galva 2), les portes de l’établissement seront prochainement « entre-ouvertes » sur invitation.
A cette même occasion une prime de 220 euros + 5 euros par année d’ancienneté sera allouée à l’ensemble du personnel. ( intérimaires compris)
Il est notable que cette prime n’efface en rien le zéro pour cent d’augmentation générale des salaires décidé par l’employeur en 2013.
Cette dernière démontre – par ailleurs - que l’allocation d’une quelconque prime par l’employeur n’est nullement soumis à une signature syndicale.
2°) Les élections professionnelles se dérouleront prochainement .
Le vote électronique est proposé par la direction.
Quelques inquiétudes sur le sujet ont été soulevées…
3°) Le contrat génération est en cours de négociation.
Une occasion de tracter et de signer une pétition pour un réel plan d’embauches…
Prochaine réunion le 15 octobre.
Planet Wathom ( Senlis ) :
1°) L’employeur appelle au prêt de personnel sur d’autres sites afin de pas avoir recours au chômage partiel.
Le site de Verneuil en Halatte pourrait en bénéficier puisque 20 intérimaires marquent les effectifs de façon continue !
Reste que l’employeur cherche surtout à négocier un accord de « mobilité interne » afin de ne pas opérer un prochain « PSE » sur le site de Senlis. Une mesure qui lui permettrait de fermer ce site avec un coût moindre, et sans compensation pour le personnel.
2°) L’expertise C.H.S.C.T sur les conditions de travail vécues sur le site de Senlis ( Stress et dépressions) donnera bientôt ses conclusions.
Prochaine réunion de la C-Ex : début novembre.
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Notes : Il est évident que ce petit compte rendu ne relève pas l'ensemble de nos discussions.
Si vous avez quelques remarques à nous adressser, n'hésiter pas à laisser votre commentaire ci-dessous, voire nous envoyer les nouvelles de votre base syndicale.
Merci d'avance...
Alain
Distribution de tracts au sein de chaque établissement.
Distribution de tracts dans la zone commerciale Saulcy à Nogent sur Oise le jeudi 10 octobre
Distribution de tracts 
