l’Assemblée Générale du syndicat CGT de la Base de Défense de Creil s’est tenue le vendredi 25 janvier 2013 en présence de Virginie Bertrand, membre du bureau fédéral et interlocutrice CGT auprès du CMG St Germain.
Il est à signaler la bonne participation des syndiqués (22 présents)
Rapport d’activité.
Suite à la lecture du rapport, le débat est engagé.
Plusieurs sujets ont alors été abordés :
Sur la situation nationale, qui malgré l’élection d’un nouveau président de la République, n’a pas bouleversé fondamentalement les politiques menés par le gouvernement Sarkozy. Les salariés constatent qu’ils sont toujours les seuls à payer la crise financière, alors que les responsables sont épargnés.
Il est rappelé le bon score national et régional de la CGT lors des élections dans les TPE. Ces résultats démontrent d’une part le travail réalisé par les militants, et d’autre part l’intérêt des salariés, même les plus isolés pour un syndicalisme fort et revendicatif.
L’ambiance générale fait apparaître un climat de morosité, de doutes et de désarroi. L’absence de visibilité sur l’avenir de la BdD de Creil maintient les personnels dans l’expectative, plusieurs dizaines de postes civils et militaires sont supprimés en 2013. La majorité des établissements composant la BdD de Creil sont concernés.
Il est expliqué à l’assemblée les raisons de la transformation des temps syndicaux attribués au départ (0,46 ETP), sous la forme de « Crédit d’heure » annuel non nominatif.
Après plus d’un an de mise en place des différentes instances (CTL, CAO, CAPL) les élus présents ont rendu compte de leur première année de mandat.
L’inquiétude des camarades qui travaillent à l’entretien des sépultures et nécropoles militaires (ONAC) de Coudun est grandissante concernant leurs activités ainsi que leurs missions. Dans leur établissement 2 personnels sur 7 sont proches du départ à la retraite et il n’y a aucune perspective d’embauche.
50ème congrès confédéral du 18 au 22 mars 2013 Toulouse
Il a été rappelé l’importance de la participation des syndiqués. Chacun a la possibilité d’annoter ses réflexions, questions… sur un questionnaire qui est dans votre dossier. Un espace est mis en place sur la page d’accueil du site de la CGT. Pierre Jouvhomme fera parti de la délégation fédérale.
Rapport financier (arrêté au 31 décembre 2012)
Les camarades de la Commission Financière de Contrôle nous font part de leurs remarques :
- La bonne tenue du livre de comptes avec les pièces comptables (factures) présentes.
- D’une trésorerie saine avec un solde positif pour 2012.
Concernant les nouvelles obligations comptables, notre syndicat étant sous le seuil des 2000 euros de ressources, il n’est pas nécessaire de tenir une comptabilité avec un logiciel comptable, seul un livre de comptes est nécessaire. Toutefois, nous allons certainement franchir le cap des 2000 euros pour 2013. Il est donc rappelé la nécessité de respecter certaines règles aussi bien statutaires que financières sous peine de risque de poursuites. C’est la rançon du succès…
Le bilan financier est approuvé à l’unanimité.
Syndicalisation et déploiement
Pour l’année 2013, Il est à noter qu’à ce jour, nous avons 4 nouvelles adhésions (2 OE et 2 AA). C’est encourageant. Il y a un potentiel de personnel qui apprécie l’action du syndicat, le résultat en voix pour notre syndicat lors des élections de décembre 2011 en est la preuve (58 voix au CT de BdD).
Cotisation au 1% : Afin d’être en conformité avec les statuts de la CGT, il avait été décidé à l’unanimité lors de notre précédente AG d’arrivée au 1% pour tous d’ici fin 2012.
Avec une dernière augmentation en janvier, c’est chose faite. Avec un travail d’explication cela n’a posé aucun problème.
Formation syndicale :
En 2012, 7 camarades ont participé à des formations dispensées par l’UL de Montataire et par notre Fédération.
Afin d’offrir l’acquisition de base de l’histoire de la CGT, il a été décidé que chaque nouveau syndiqué se voit offrir une Formation d’Accueil du Nouveau Syndiqué lors de l’adhésion.
Comités sociaux.
Décembre 2013 sera un mois important avec le renouvellement du comité social de Creil. Chaque syndiqué sera sollicité pour une éventuelle candidature. Il nous faut aussi impliquer les personnels sympathisants pour diversifier notre liste. Il y aura deux collèges, un « cadre » et un « ouvrier-employé ».
Pour rappel, au niveau national la CGT est la 2ème organisation syndicale. A ce jour, le contour des Comités Sociaux n’est pas défini.
Bureau Syndical
IL a été acté de tenir régulièrement des réunions de bureau. Aucune réunion ne s’est tenue en 2012 !!! Cela est dû entre autres à un manque d’organisation. Un calendrier prévisionnel de date va être proposé.
Statuts du syndicat :
Ils sont modifiés suite à la création de deux sections syndicales, une à l’EGI Creil et l’autre à l’EAR Taverny. La composition du bureau syndical est modifiée.
Les établissements de la place de Compiègne (EEM, DSN et CSN) sont supprimés des statuts suite à leurs fermetures.
Il est fait appel à des volontaires pour faire partie du bureau syndical, ainsi qu’un trésorier adjoint
L'AG s'est clôturée à 13h.
Le buffet froid suivant a ajouté à la convivialité du jour.
