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Médialogue

21 novembre 2021 7 21 /11 /novembre /2021 16:03

S'il faut retenir un danger à venir sur notre fiche de paie, soulignons la remise en cause de nos primes d'ancienneté par le patronat de l'UIMM, soit par l'Union des Industries des Métiers de la Métallurgie.

 



Une Convention collective, rappelons le, est un document négocié qui définira une relation de Travail entre un salariat et des employeurs d'une même branche avec des règles précises de calcul de divers droits, devoirs et prestations.

Pour les Salaires,  on trouvait dans chaque convention historique une grille évolutive de qualifications avec des bases minimum de rémunération pour chaque statut ou coefficient d'emploi.

En cette période de révision, le patronat désire :
Faire disparaître le statut de technicien de la future convention métallurgique !


Des journées conventionnelles,
selon la convention les salarié-es peuvent avoir droit à différentes journées supplémentaires:

Pour déménagement.
Pour le Mariage,
Pour naissance d'un enfant.
Pour le décès d'un proche.


Dans le cadre de la Maladie du salarié :
quelques mesures de couvertures supplémentaires.

Or le projet 2021 prévoit qu'à partir du 2ème arrêt de travail, l'employeur ne prendra plus en charge le 1er jour de carence.

Des Primes exceptionnelles et historiques :
Les Métallos connaissent tous la prime Saint Eloi versée vers le mois de Décembre à chacun-e.

La Prime d'ancienneté,  elle récompense la fidélité du salarié à l'entreprise au fil du temps.

Aujourd'hui l'employeur dit ne plus vouloir enchaîner à ce titre les salarié-es et vise à diminuer cet élément fortement constitutif du salaire pour beaucoup.

Cliquer ci dessous pour lire: 
Notre Tract sur la prime d'ancienneté.

Outre cette attaque contre la prime d'ancienneté, une offensive contre la médaille du Travail et ses  3 Primes conséquentes est toujours à surveiller même si ces dernières ne dépendent pas intégralement des Conventions Collectives.


Afin de s'opposer à ce mauvais plan salariale, et proposer nos alternatives, les syndicats CGT de la Métallurgie se sont donné rendez-vous le 25 Novembre 2021 devant l'UIMM de Paris.

Un Bus est affrêté pour ce faire.
Le Train est une autre solution...

L'UL ou le syndicat d'Arclaor Mittal Montataire peuvent vous renseigner sur ce point et autres sujets.



Alain Pouget


rappel : De la Prime St Eloi



 

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5 novembre 2021 5 05 /11 /novembre /2021 00:38

Depuis bientôt trois ans, nous travaillons sur un projet de documentaire cinéma portant sur le pouvoir et l’argent : Ceux qui tiennent la laisse.

 

Après le succès du documentaire Les nouveaux chiens de garde, sorti en salles de cinéma 2012, il fallait pour approfondir l’analyse prendre le problème par l’autre bout du fil.

 

Comment ceux qui ont cadenassé les médias et dressé les journalistes comme des toutous ont-ils assujetti l’État et promu l’entreprise au rang de divinité ?

Comment ceux qui tiennent la laisse ont-ils confisqué tous les pouvoirs au bénéfice d’une poignée de fortunes privées et au détriment des salariés – actifs ou inactifs –, pourtant seuls véritables producteurs de richesses ?

À raison, vous pourriez rétorquer que ces questions sont vieilles comme le capitalisme. Peut-être. Mais le détournement de fonds atteint désormais des sommets inégalés. La troisième révolution industrielle, celle du numérique, se conjugue parfaitement avec le libéralisme, financiarise tout ce qui bouge et n’hésite pas à saccager ce qui reste de la planète. La rapacité de Facebook en est un des plus sinistres exemples.

Et l’avidité de Ceux qui tiennent la laisse ne connaît plus aucune limite. Le capital est attiré aujourd’hui par un nouvel eldorado, le secteur de la e-santé, autrement dit la santé numérisée : télémédecine, santé mobile, stockage des données de santé, biocapteurs, consultations en ligne, etc. Alors que les soignants ont démontré durant des mois la place essentielle du service public de la santé pour faire face à la pandémie du Covid-19, le capital a sonné sa fin. La technologie à la place de l’être humain, les profits augmentés, il n’est plus question de lâcher un tel trésor et charge à Macron et à son gouvernement de terminer le dépeçage de ce service public.

 

La période que nous venons de vivre et dans laquelle nous nous trouvons encore, témoigne plus que jamais de la nécessité de réaliser un documentaire sur les mécanismes permettant à ceux qui font main basse sur le moindre kopeck de tenir en laisse la démocratie économique, sociale et politique. Milliardaires, grands patrons, élites politiques, hauts-fonctionnaire, chiens de garde médiatiques travaillent de concert à maintenir l’ordre économique et politique actuel, autrement dit le menaçant désordre social et environnemental dans lequel nos sociétés sont plongées. Plus Ceux qui tiennent la laisse captent le pouvoir, engrangent les plus-values, propagent le chaos, plus la majorité d’entre nous nous se voit traitée par cette minorité de « radicaux », de « complotistes », de « populistes ».

 

Le capitalisme n’a pas besoin de fraudes fiscales, d’organisations secrètes et occultes, de tricheries, de virus meurtriers pour prospérer. Bien sur, il peut tordre de temps à autre le cadre légal, mais ce n’est pas le quotidien de ses activités. Bernard Arnault, Xavier Niel ou Gérard Mulliez sont au top des milliardaires français dans la plus grande transparence démocratique… C’est par le vote, la loi, les décrets, le cadre légal et officiel qu’ils amassent des fortunes considérables. C’est lors d’élections officielles que le hold-up se réalise. C’est par des gouvernements que nous avons crédité que l’opération se réalise tranquillement.

 

N’attendez donc pas alors des révélations sulfureuses, l’alignement de faits-divers, de scandales dans Ceux qui tiennent la laisse. C’est justement de la transparence démocratique et opaque à la fois dont nous allons parler. C’est l’écran de fumée officiel que nous allons percez. Et n’ayez crainte, vous ne vous ennuierais pas. La façon dont Ceux qui tiennent la laisse gère la démocratie, dont il nous la impose est source d’investigation passionnante et stimulante. Et peut nous éclairer sur la manière de s’organiser pour mettre à mal leur « ordre démocratique » pour imposer le notre, celui de la majorité.

Pour que notre film atteigne un public plus large, nous avons bâti un scénario qui prendra la forme d’une investigation policière, une sorte de polar, mais dont le héros ne sera ni un policier, ni un détective. Nous avons confié notre enquête à une sociologue, entourée de ses étudiants, tous chargés de mettre en évidence la réalité cachée, de percer l’écran de fumée. Des saynètes fictionnelles « chapitreront » ainsi notre film, permettant ainsi de dérouler la narration, épisode par épisode. Le rôle de notre sociologue de choc sera interprété par la comédienne Corinne Masiero, actuelle « héros » de la série Capitaine Marleau diffusée sur France 3. Un autre comédien, Jacques Bonnaffé, interprétant le rôle d’un des papes de la sociologie Max Weber, lui donnera la réplique.

 

Au-delà du tableau descriptif des élites – à l’encadrement plaqué or – que nous allons brosser, nous ne nous priverons pas de parler des contrecoups, d’évoquer la violence des coûts sociaux et humains que quelques-uns ont imposé à tous. Plus les services publics sont pillés, plus les fortunes explosent, plus les dégâts sociaux minent le cadre social, avec son lot de chômage, de précarité, de pauvreté, de violences, de suicides. Nous n’oublierons pas d’évoquer les larmes et le sang qu’un tel système fait couler.

 

L’heure est donc propice à finaliser et sortir au cinéma notre documentaire. La période électorale de la Présidentielle 2022 est une occasion idéale pour observer comment Ceux qui tiennent la laisse réalisent le hold-up de la démocratie.

Merci de vos images.
Alain

 

Pour participer au financement du film :
Suivez ce lien :
  Votre contribution.
 

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18 octobre 2021 1 18 /10 /octobre /2021 12:29

Pouvoir d’achat et augmentation des salaires au centre de nos préoccupations.

Même les grands médias en conviennent, la question du pouvoir d’achat est devenue centrale dans la période. Les salarié-es d’ArcelorMittal sont, comme les autres, concerné-es par une baisse continue de leur pouvoir d’achat avec en parallèle une hausse vertigineuse du coût de la vie et un patronat du CAC 40 qui s’en met plein les poches.


Quelques chiffres pour illustrer cette réalité :

Essence : +20 % en 1 an, +30 % en 5 ans.

Produits alimentaires : Cet été les prix ont flambé avec +35%

pour les fruits et légumes. + 10 % pour le sucre, + 23 % pour les pâtes.

 EDF : +14 % en 5 ans et +10 % sont annoncés.

 Gaz : +44 % en 5 ans dont 5% récemment.

 Fioul : +36 % en 2 ans.

 Mutuelle : +5 % en 2 ans.

 Assurance : +4 % en 2 ans.

 Frais bancaires: + 13 % en 2 ans.

Aucun indicateur ne mesure la perte de pouvoir d’achat que nous subissons chaque année.

Les NAO vont démarrer le mois prochain dans le groupe ArcelorMittal et la question primordiale, lors de ces négociations, sera celle des augmentations générales. Comme chaque année, la direction abordera ce point en s’appuyant sur l’indice INSEE de l’inflation qui sera supérieur à 2% (c’est en tout cas ce qui se faisait ces dernières années quand cet indice était proche de 0.
 

 Négociations Annuelles Obligatoires
 

La CGT tient à rappeler ici que l’indice des prix à la consommation (IPC) est l’instrument de mesure de l’inflation. Il permet d’estimer, entre deux périodes données, la variation moyenne des prix des produits consommés par les ménages.

Mais l’IPC n’est pas un indice du coût de la vie, comme le reconnaît l’Insee, et ne devrait donc pas être utilisé comme un instrument d’indexation des salaires. En effet, il ne reflète pas l’évolution des prix telle que la vivent au quotidien des millions de salarié-es.

D’abord, l’IPC annuel ne prend pas en compte la situation réelle des ménages et des dépenses obligées, principalement le loyer ou charge de remboursement d’emprunt  (l’immobilier est devenu une source d’enrichissement pour une petite classe privilégiée et une cause profonde de tensions et d’appauvrissement pour le reste de la société, 10% des ménages les plus modestes consacrent 40% de leurs revenus pour se loger), primes d’assurances, abonnements internet, téléphonie, etc …

Autrement dit même, avec une augmentation générale de 2%, les salariés subiraient tout de même une nouvelle perte de pouvoir d’achat.

Cette année sera donc déterminante. Dans chacun des sites, les attentes des salarié-es sont fortes. Nous ne pourrons accepter des budgets au ras des pâquerettes, tel que le déploie le groupe dans sa politique salariale depuis des années. Une politique qui impacte sérieusement aussi, aujourd’hui, le niveau d’attractivité de nos métiers.


Nous méritons mieux !
 

C’EST ENSEMBLE ET POUR TOUTES ET TOUS QUE LA CGT REVENDIQUE : 
UNE AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES A LA HAUTEUR !

Profits du CAC 40 : +57 milliards sur le seul 1er semestre 2021, soit +33% en pleine crise sanitaire et sociale !


Record historique !

ArcelorMittal fait partie des 3 entreprises du CAC40 qui s’offre le luxe d’afficher un résultat semestriel de plus de 5 Milliards d’Euros.


A.M.Montataire

 

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8 octobre 2021 5 08 /10 /octobre /2021 13:06

Dans toute la France, les sages-femmes étaient en grève le week-end du 24 au 26 septembre pour exprimer leur ras le bol de la dégradation des conditions de travail et du manque de reconnaissance de la profession par les pouvoirs publics.

Elles demandent notamment au ministre de la Santé une revalorisation conséquente de leurs rémunérations, des effectifs supplémentaires et des moyens pour prendre correctement en charge les patientes et les enfants.

Dans plusieurs endroits, la grève a été reconduite .

Une mobilisation nationale s'en est suivie 
ce 7 octobre 2021.


 

Maternité du GPSO Creil/ Senlis  le 7 octobre



LE Tract UFMICT Sages femmes

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L'Orgue de Barbarie a été l'une des premières machines à utiliser un Code Binaire
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