Chez ArcelorMittal Atlantique & Lorraine :
Les Négociations salariales donnent des mesures loin du compte !

La CGT AMAL appelle donc à la poursuite et l’extension des mouvements de grève.

Ci dessous , les mesures finales - certes augmentées - et annoncées par la direction au matin du 6 décembre  (après à peine 1H15 de « négociation » ) :

 1,7% d’AG avec talon de 35 euros brut.

0,8% de budget AI avec talon de 26 euros brut.

Des propositions provocatrices, comme nous nous y attendions, et très loin de la revendication légitime posée par la CGT : 5% d’AG avec talon de 100 euros.
 

La direction a choisi d’ignorer les mobilisations en cours depuis ce week end dans plusieurs établissements, provoquant des arrêts de production :

Dunkerque : 36 heures de grèves cumulées au TCC, plusieurs débrayages à la cokerie.

Mardyck : 2 heures de grève fin de poste sur toutes les lignes de productions, massivement suivies par les salariés. Du personnel gréviste également chez le personnel de jour (Supply chain, …)

Florange : débrayages au train.

Rappelons, si besoin est, que le groupe ArcelorMittal va dégager au total près de 10 milliards d’euros de bénéfice NET sur 2017/2018 !!! Y a un pognon de dingue, il faut que ça ruisselle !

La CGT appelle à la poursuite et à l’extension des arrêts de travail dans tous les établissements d’AMAL.

La direction n’a visiblement pas compris nos messages, aidons là à déboucher ses oreilles !!! 
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A Montataire, la CGT a appelé à des arrêts de 2 heures minimum, afin d'exprimer leurs besoins et de rejoindre les collègues des autres sites.

Ainsi le jeudi 6 décembre 2018, les lignes de Galva 1, 2, 3 et la LIP ont arrété.
Le vendredi 7, à 3 heures du matin, la Galva 3  a poursuivi le mouvement...

La question de la nécessité de transformer les CDD en Cdi et d'embaucher les intérimaires présents depuis  de nombreuses années - avec les "coupures du tiers temps contractuels", s'est aussi exprimée auprès de la hiérarchie du service.
En effet, les N.A.O, ce  sont aussi des questions pour l'emploi pérenne!

 

Franprix lance un supermarché ouvert 24 h/24 à Paris

Depuis début mars, le magasin réalise déjà 20 % de son chiffre d’affaires journalier entre 21 heures et 6 heures.

Déambuler dans son supermarché de quartier à 2 heures du matin au retour d’une soirée sera bientôt possible dans la capitale.
Franprix, l’enseigne du groupe Casino, annonce, ce lundi 26 mars, l’ouverture d’un magasin alimentaire vingt-quatre heures sur vingt-quatre, dans le quartier des Halles à Paris.

Concrètement, après 20 h 50, les employés du magasin de la rue de la Cossonnerie, dans le 1er arrondissement, laissent place à deux agents de sécurité chargés de surveiller les allées et venues pour prévenir d’éventuels vols.
Et ce, jusqu’au retour des employés, à 6 heures du matin. Les armoires à alcool seront cadenassées, car la législation imposerait la présence du responsable du magasin. La nuit, les clients paient aux caisses automatiques et peuvent contacter, en cas de souci, un central de télémaintenance, grâce à un bouton d’appel situé sur la caisse.

En trois semaines de tests sans publicité, depuis début mars, le magasin réalise déjà 20 % de son chiffre d’affaires journalier sur ce nouveau créneau horaire (21 heures-6 heures).
as de dégradations à signaler, la clientèle imbibée étant informée par affichage dès l’entrée du magasin qu’elle n’y trouvera pas d’alcool. Quelques ajustements sur le logiciel de caisse ont été nécessaires pour son utilisation en plusieurs langues.
 

Zones de flux nocturne

Franprix assure que son objectif n’est pas de généraliser ce dispositif, mais de l’implanter dans des zones de flux nocturne. Le magasin des Halles a déjà accueilli autant de consommateurs de passage cherchant un sandwich au sortir de discothèque que d’employés des cafés et restaurants ou de policiers du commissariat de quartier. Un second magasin, avenue de Versailles, dans le 16e arrondissement, teste, depuis quelques jours, le dispositif jusqu’à minuit.

Face à la concurrence d’Internet, et pour parer l’éventualité d’une arrivée d’Amazon avec ses magasins sans caisses, les distributeurs tentent de nouvelles formules.
’initiative de Franprix ne manquera pas de faire du bruit tant elle ouvre une brèche dans de nombreux sujets sociaux, sur le personnel de caisse ou sur le travail du dimanche et en soirée.
Selon la loi, un commerce alimentaire sans salarié peut ouvrir le dimanche sans autorisation préalable, les autres ayant l’obligation de fermer ce jour-là après 13 heures.
Chez Casino, on se défend de toute velléité de réduire le poids de l’humain dans le fonctionnement des magasins alimentaires, arguant du fait qu’une machine ne permet pas de délivrer le même niveau de service.



Par CÉCILE PRUDHOMME
source : Le Monde

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Notons que les  24H /24 h existaient  aux Usa, aux Canada, et ailleurs dans le Monde, mais des salarié-es y opéraient jusqu'à lors .
Ouvrir en permanence la boutique, de jour comme de nuit, sans personnel de caisse est l'orientation capitaliste  du moment à laquelle nous devons faire face.
Si la réponse aux conditions de travail de ces 24H/ 24H  semble déjà être la même que celle donnée dans les "hôtels de passage", ou seule la carte bancaire ou smartphone ouvrent les portes et actionnent quelques distributeurs semi-automatiques, le Temps de travail alloué aux machines ou technologies de substitutions humaines doivent être - n'en doutons pas - sources de nouvelles revendications salariales directes et indirectes.

A vos claviers !

Alain Pouget