Afin de faire le point sur le Droits des femmes au Travail, nous avons choisi pour ce 8 Mars 2017 d'évoquer le rôle inconnu de Juliette Caron qui a exercé en son temps et pour la première fois le métier d'un homme.
Soit le tout début d'une émancipation des corps et des esprits
L'histoire ne dit pas comment lui est venue cette vocation et comment elle a préféré la règle, le compas et la bisaiguë plutôt que de choisir quelques travaux d'aiguilles ou de lavande.
Nous noterons cependant que son père était déjà Charpentier et que la tradition familiale lui a probablement parlé.
Quant à être inspirée par les "va et vient" d'un oiseau construisant le nid familial, nous la laisserons aux poètes...
Née à Senlis (Oise)en 1882, cette première femme charpentière a travaillé - par exemple - à la réfection des casernes de Montluçon.
"Elle était moins bien payée que les hommes, c'est à dire entre 2 et 3 francs par jour quand ceux ci gagnait entre 6 et 10 francs."
Notons bien que le fait d'opérer ce métier d'homme n'a nullement été conduit par les mêmes causes vécues par d'autres femmes lors des guerres de 14-18 puis de 39-45.
La petite histoire nous a donc laissé un certain nombre d' "images photographiques" de la jeune femme se mettant -elle même - en scène:
"Habillée d’un tailleur de velours côtelé, coiffée d’une casquette et chaussée de bottines hautes à talons plats, elle nous apparaît frêle, gracieuse et forte, fixant l’objectif d’un air de défi."
La Dame s'appropriait pleinement de son image, une pionnière, occupant une profession « de prestige » ou une profession manuelle, et a fait de la "Carte postale" autre chose qu’un outil de dérision : un vecteur de revendications !
.La carte postale en tant que vecteur de revendication :
Rappelons le, dans les années 1800 à 1939, la Carte postale a été un formidable outil de communication.
A ce jour, on pourrait le comparer à la diffusion de "post" et d'"images" à partager sur nos réseaux sociaux via internet , tel facebook!
Les grèves ouvrières y sont souvent représentées.
Parfois, comme dans l'affaire de l'emprisonnement de l'ouvrier Milou - suite à son attentat manqué sur Clémenceau au lendemain de la première guerre mondiale-, des millions de cartes postales permettront de gracier le personnage.
Reste que la Carte postale, dans son rôle de média, permettait aussi de partager d'autres idées, plus nauséeuses, tels ces images de têtes coupées et autres tortures réalisées dans nos ex-colonies françaises.
Quant à en savoir plus sur l'iconographie, des cartes postales, sur les femmes et les emplois hier réservés qu'aux seules hommes, je vous invite à lire le document "Etudes photographiques" suivant :
http://www.laviedesidees.fr/IMG/pdf/20140703_femmes.pdf
Alain Pouget.
Chronologie – non exhaustive - du Droit des femmes au Travail :
1804 : Le code civil prévoit que : « le mari doit protection à la femme, la femme doit obéissance à son mari »
1850 : Création obligatoire d’écoles de filles dans les communes de 800 habitants (loi Falloux)
1900 : Les femmes peuvent devenir avocates.
1924 : Uniformisation des programmes scolaires masculins et féminins et création d’un baccalauréat unique
1938 : Suppressions de l’incapacité juridique de la femme mariée
1944 : Droit de vote et d’éligibilité pour les femmes.
1946 : Suppression de la notion de « salaire féminin »
1965 : Les femmes mariées peuvent exercer une profession sans l’autorisation de leur mari.
1972 : Reconnaissance du principe « à travail égal, salaire égal »
1976 : La mixité devient obligatoire pour tous les établissements scolaires publics.
1983 : Loi Roudy pose le principe de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
1984 : Le congé parental est ouvert à chacun des parents.
2002 : - Création du congé de paternité
- Reconnaissance de l’autorité parentale conjointe + garde alternée + coparentalité
- L’enfant peut porter le nom de ses deux parents.
- Introduction de la notion de respect dans les obligations du mariage
- Alignement de l’âge légal du mariage pour les garçons et les filles de 15 ans à 18 ans.
- Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
2012 : Vote de la Loi n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel.
2014 : Vote de la Loi n°2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes.
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