L'écho de l'UL
Union locale CGT du Bassin creillois et de la région de Senlis
81 rue Jean Jaurès -- 60160 Montataire
Tél 03 44 25 42 33 ul.cgt.bassincreillois@gmail.com
Accueil
Les mardis de 14hrs à 18hrs
____________________________________________________________________________________________________
Vous pouvez nous écrire au :
81, Rue Jean Jaurès
60 160 Montataire
Vous pouvez nous téléphoner :
Tél 03 44 25 42 33
Notre adresse mail :
ul.cgt.bassincreillois@gmail.com
Notre local
vu sur plan :
____________________________________________________________________________________________________
Bulletin de syndicalisation
____________________________________________________________________________________________________
Pour vous syndiquer sur intranet, cliquez sur le lien ci-dessous et donnez nous les renseignements suivants :
Nom
Prénom
Adresse
Entreprise
Téléphone
Email
Vous serez contacté
pour un rendez-vous.
A bientot de vous lire.
ul.cgt.bassincreillois@gmail.com
UN SALAIRE DECENT POUR TOUS !
Mina expose la cause salariale, et les clés de la décence
Afin de construire les facteurs d'une rémunération décente pour tous , les salariés de Conforama Creil- St Maximin se sont mobilsés:
1° POUR l’égalité salariale - « A travail égal, salaire égal » - un essentiel qui n’est pas respecté au sein de l' entreprise
2° POUR de nouvelles embauches qui combleraient le manque d’effectif - source d’une surcharge de travail (caisse, dépôt, vente, SAV).
3° POUR un salaire de base minimum de 1700 euros/mois avec une ouverture de leur grille à niveau, pour assurer la reconnaissance de la qualification de chaque salarié, ainsi que la reconnaissance de la polyvalence.
4° POUR une vraie reconnaissance du métier des hôtes et hôtesses de caisse par le biais d’un statut particulier, au regard de la multiplicité de leurs tâches effectuées, et en comparaison à la grande distribution.
5° POUR une plus grande disponibilité des Stocks sur toutes les familles de produits.
Les CONFOS se sont également exprimés contre :
1° la remise en cause des acquis sociaux, tel que le 28I, soit le rejet de leur accord d’entreprise par la suppression du jour de congé supplémentaire lorsqu’un jour férié coïncide avec un jour de repos.
2° des objectifs imposés et inatteignables, sans consultations des vendeurs concernés.
3° les marges des vendeurs G1 qui s’effritent avec des catalogues publicitaires de plus en plus agressifs (-20%, -30%...)
4° le développement des ventes sur le Web. qui entraine une baisse de la rémunération des vendeurs par la diminution des gueltes.
5° la suppression de nombreux postes dus au Plan de Mobilité Volontaire qui a conduit à la destruction du service après-vente …
Fatigués de se confronter à une direction toujours plus obtue et qui exige toujours plus de travail et de sacrifices sans aucune contre partie, les employés se sont mobilisés ce 11 octobre en manifestant devant notre magasin afin de crier leur "Ras le bol"
L'échange des "clefs" d'une Décence salariale et d'un meilleur outil de travail avec leur clientèle contribua - en outre - à cette journée historique!
Pleinement ACTEURS chez CONFORAMA !
Eh OUI ! Nous publions ici une petite photo prise par Djamel.
Photographiée lors de la journée nationale d'action contre le plan d'austérité mené tant par le gouvernement que par les adhérents du MEDEF, cette image retrace quelques peu une des prises de paroles réalisées aux portes d'entreprises dont les emplois sont mis à mal.
Là nous sommes au "balcon" de la direction administrative du site Arcelor Mittal de Montataire.
Les Gabiers d'Arcelor y ont dressé le "Tourmentin", un grand drapeau CGT qui à l'image des voiles que l'on dresse aux proues des navires permet d'affronter les périodes de mauvais temps...
Les "Arcelor" y exposeront le besoin d'investir réellement sur tous les sites de leur groupe, craignant que le Sir Mittal prenne la fuite pour d'autres recherches de rentabilité; et qu'ainsi le goupe sidérugique soit de nouveau démantelé...
Les "Still", eux, - aujourd'hui salarié-es du groupe KION - à la même tribune, y exposeront leur banderole ainsi que leur "propre crise financière " .
Ils ont bien dit le scénario patronal qui envisage fortement d'enterrer leur site.
Un site rentable où la main d'oeuvre est plus que qualifiée!!!
D'autres interventions suivront....
L'axe déterminant en aura été : L' Emploi industriel !
A cette manif du 11 octobre 2011, nous avons été environ 470 personnes.
Ce; d'après les chiffres donné par les RG dont nous avons également la PHoto...
Pour ce Défilé aux portes des entreprises, pour ces prises de paroles, et nos échanges, il est notable que de nombreux arrêts d'outils, ou de services, se soient créés par le biais de mouvements de grêve.
Ont également participé des délégations : de GOSS, de l'Hôpital de Creil, de la Croix Rouge Bois Larris, de Planet Watthom, de Norfond, de Sécométal, d'ISS, de la Base de Défense de Creil, de la Poste, de Conforama, des agents territoriaux, des enseignants, du mouvement mutualiste, des retraités...
Le 11 octobre : Grêvistes . Nous avons été !
Ps :
Forger l’avenir
De la structure :
Ce vendredi 30 septembre, notre site reçoit la visite de Monsieur Orsoni Henri Pierre, président du groupe Arcelor Mittal Atlantique Lorraine.
Une visite conjoncturelle visant à sonder notre état d’esprit, à l’heure où un mouvement social s’élève de plus en plus fort contre les mauvais coups de la Finance et où les réponses gouvernementales ne s’opèrent qu’au détriment du monde salarié.
Or c’est bel et bien pour une définition structurelle de l’avenir du site Montataire, que la délégation CGT échangera avec le président :
Quels projets d’investissements à court ou long terme allons nous construire à Montataire ?
Quelle politique favorable à l’emploi, mettant un terme à la précarité de nos jeunes, et favorisant une réelle retraite de nos anciens, allons-nous définir prochainement ?
Voilà donc nos interrogations
et axes de travail pour les mois qui viennent.
Reste que ce travail ne pourra pas se faire sans votre appui.
info : Lors des dernières négociations avec la direction du site sur les droits syndicaux, la direction a refusé de développer les temps d’échanges rémunérés entre salarié-es et organisations syndicales, visant à mettre en œuvre des temps facilitant une véritable démocratie sociale au sein de l’établissement.
Notre direction a même refusé d’autoriser le paiement du peu heures d’infos syndicales aujourd’hui disponibles lorsqu’elle s’avèrent être – pour certain - programmées sur des temps repos, alors que les temps de réunion « salariés – hiérarchie » est – dans ces mêmes circonstances - lui rémunéré !
De la conjoncture :
Le 24 août dernier, le gouvernement a annoncé des mesures censées réduire « le déficit de la France ». Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires en dénoncent le caractère injuste et inéquitable.
La facture est principalement supportée par les salariés et les consommateurs.
Le gouvernement ne remet pas en cause les niches fiscales dont on sait qu’elles ne sont d’aucune efficacité économique et sociale. La contribution des plus hauts revenus reste symbolique et n’est pas de nature à réduire les inégalités.
Pour relancer la croissance, une politique visant une autre répartition des richesses et favorisant le développement économique et social est incontournable.
Cela appelle dès à présent à des mesures urgentes :
Abandonner la taxation des complémentaires santé;
supprimer les exonérations et la défiscalisation des heures supplémentaires, conditionner toute aide publique à son efficacité sociale et économique, aux politiques sociales dans les entreprises.
Mettre en œuvre la taxe sur les transactions financières
Faire de l’emploi, en particulier celui des jeunes, une priorité. Stopper les suppressions d’empois dans la fonction publique.
Soutenir le pouvoir d’achat notamment des plus bas revenus et rouvrir les négociations salariales pour réduire les inégalités notamment entre les hommes et les femmes.
Par ailleurs, dans ce conte de « crise boursière non maîtrisée » , la direction MITTAL – elle - procède à l’accélération de son processus de concentration de ses sites jugés les plus rentables, c’est à dire, les sites côtiers au détriment des sites continentaux.
Cela explique les annonces récentes d’arrêt temporaires des hauts fourneaux et aciéries à Liège, Florange, Eisenhüttenstadt…
Pour mémoire, le groupe Arcelor Mittal a dégagé, au 1er semestre 2011, un bénéfice net de 2,6 milliards de dollars et le groupe attend un second semestre aussi profitable.
De l’emploi et des conditions de travail :
A Montataire, en fabrication, le nombre des équipes est d’ores et déjà revu à la baisse, avec des cycles de travail où les temps de repos, les rythmes chrono-biologiques , et les temps de vie familiale, sont fortement mis à mal !
Nos intérimaires sont – eux - invités à retourner à l’état de précarité absolue.
De plus, faudra t’il craindre de nouvelles mesures de chômage partiel comme déjà annoncé en janvier 2011 ???
Les salariés ne sont en rien responsables de cette crise financière générée par les “boursicoteurs” et en aucun cas ne doivent en devenir les victimes.
Attendu qu’il est à ce jour indispensable que les salariés pèsent sur les décisions gouvernementales, sur les débats parlementaires en cours et à venir ; sur les décisions du patronat, et particulièrement sur celle du MEDEF dont Arcelor Mittal Montataire est un adhérent.
Le personnel du site de Montataire est appelé, à faire grève le 11 octobre prochain afin de revendiquer auprès de nos directions :
● La mise en œuvre d’un volet social d’accompagnement de haut niveau durant « la phase conjoncturelle » sans puiser dans les caisses de solidarité salariale et sociale.
● Une action concrète pour l’emploi des jeunes et particulièrement du grand bassin creillois.
● Une restauration de la pyramide des âges des salariés du site de Montataire.
● Un meilleur partage des richesses issues de l’entreprise.
● Une plus grande contribution fiscale de nos actionnaires, institutionnels et autres.
Note : Les modalités locales d’action du 11 octobre 2011, pourraient également permettre d’apporter notre soutien aux salariés de chez Still Montataire, aujourd’hui « coupables de profits », et victimes d’un plan anti-social près de chez nous.
Toutes les modalités d’actions chez Arcelor Mittal seront données aux salariés du site dans une prochaine expression.
___________________________________________________________
Espace téléchargement : tracts, affiches, plaquettes ...
Cliquez ici : link
